WiWi Gast schrieb am 11.03.2021:
z.B. Führen von kleineren Projekten im Rahmen von Bachelor-/Masterarbeiten, Bachelor-/Masterprojekten, führen Deines eigenen Dissertationsprojekts, führen von eigenen Paperprojekten, führen von fachlichen Themen in Praxisprojekten - da gibt's eine Menge.
Erklär mir mal bitte, wie man durch eine Promotion "führen" lernt :D
Als Doktorand führst du normalerweise gar nichts, ausser dich selbst jeden Tag an den Schreibtisch.
Allerdings erwirbt man bei einer Promotion nicht nur fachliches sondern lernt bereits zu führe, eigenverantwortlich zu arbeiten etc. Versuche hier Kapital draus zu machen und dich bei den Bewerbungen auch darauf zu fokusieren, dann klappt das sicher irgendwie :)
Naja. Also das, was du beschreibst, hat aber nur sehr wenig mit z.B. Führung in der Industrie zu tun.
Ich kann jetzt nur von mir reden, aber wenn ich ein Unternehmen hätte, dann würde ich niemals einen promovierten einfach so auf eine Führungsposition lassen. Der müsste sich erstmal ordentlich beweisen in der Praxis. Für Leistung in der Praxis ist es oftmals völlig wurscht, ob du ein Dr. hast oder nicht.
Im Ergebnis handelt es sich also heutzutage bei einer Promotion um etwas, was ziemlich entbehrlich ist. Das Prestige von früher nimmt, Gott sei Dank, ab, da eine Promotion im Kern nicht viel beweist.
Kann deinen Ausführungen nicht im Ansatz folgen. Ein Doktorand zeigt großes Durchhaltevermögen, Stressresistenz und hohe Leistungsbereitschaft. Das dann gepaart mit ersten Führungsaufgaben (auch wenn diese meist nicht so wertvoll sind).
Bei mir am Institut (Maschinenbau) gibt es Doktoranden die Projekte im Wert von über einer Million leiten und das 1 Jahr nach dem Master. Diese sind dann in Kooperation mit Industrieunternehmen durchzuführen, die teils schon jahrelang Erfahrung auf dem Gebiet haben. Hier muss man performen, kommunikationsstark sein, sich schnell in Projekte einarbeiten können, Budgetplanng betreiben, auf Konferenzen netzwerken, einfache Aufgaben an Studis weiterleiten .....
Wenn dieses Tätigkeiten und Erfahrungen dich nicht für eine Führungsposition prädestinieren weiß ich auch nicht. Wenn man natürlich in nem nicht gefragten und total theoretischen BWL-Thema promoviert muss man sich nicht wundern wenn man das alles nicht hat.
Für Ingenieure ist die Promotion DIE Qualifikation für eine Führungsposition in der Wirtschaft. Ca die hälfte meiner Kollegen landet direkt nach der Promotion als Teamleiter in der Wirtschaft. Die andere hälfte schafft es innerhalb der nächsten Jahre.
Hier sprechen scheinbar frustrierte BWLer, derren Promotion meist nichts Wert ist und ihnen nicht die Karriere verspricht wie das bei anderen Fachgebieten der Fall ist.
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